حقوقك.

وضعت القواعد العامة للائحة تنظيم العمل الجديدة عددًا من الضوابط التي تحكم إجراءات التحقيق والجزاءات داخل منشآت القطاع الخاص، بما يضمن عدم توقيع العقوبات بصورة عشوائية،…

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، عددًا من القواعد والضوابط المنظمة لعقود العمل محددة المدة، موضحًا حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل، والحالات التي ينتهي…

يهم قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ملايين العاملين في القطاع الخاص، بعدما وضع قواعد أكثر تفصيلًا لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما يشمل…

حددت القواعد العامة للائحة تنظيم العمل بالقطاع الخاص عددًا من الضوابط التي تحكم مساءلة العامل وتوقيع الجزاءات عليه، بما يضمن عدم توقيع العقوبة بشكل عشوائي ويحافظ…

لم تعد أنماط العمل الحديثة خارج حسابات تنظيم علاقة العمل، إذ تضمنت القواعد العامة للائحة تنظيم العمل بالقطاع الخاص محورًا خاصًا لمواكبة التطورات التي يشهدها سوق…

يبحث العاملون بالقطاع الخاص عن عدد ساعات العمل التي يحق لصاحب العمل تكليف العامل بها يوميًا وأسبوعيًا، خاصة بعد تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة…

شدد أيمن محفوظ، المحامي بالنقض والدستورية العليا، على ضرورة حماية البيانات الشخصية والفحص الدوري لخطوط المحمول المسجلة باسم المواطن، تفادياً لوقوع الشاكي تحت طائلة المساءلة الجنائية…

شدد أيمن محفوظ، المحامي بالنقض والدستورية العليا، على ضرورة حماية البيانات الشخصية والفحص الدوري لخطوط المحمول المسجلة باسم المواطن، تفادياً لوقوع الشاكي تحت طائلة المساءلة الجنائية…

يتضمن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ضمانات مهمة لحماية العامل، إذ أجاز له إنهاء عقد العمل بإرادته مع الاحتفاظ بحقه في التعويض، إذا توافرت…