وضع قانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016، قواعد منح الموظف بالجهاز الإداري للدولة حافزًَا علميًا، عند حصوله على مؤهل دراسي أعلى أثناء الخدمة، كما حدد قيمة هذا الحافز من الأجر الوظيفي.
ما هو الحافز العلمي لموظفي الحكومة وقيمته؟
تنص المادة 39 من قانون الخدمة المدنية، على منح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا، مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يُمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه، أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالى.
75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.
اقرأ أيضًا
مواعيد تشغيل القطار السريع والمونوريل ومترو الإسكندرية والـBRT
